Für uns als Team gibt es acht Themenbereiche, die uns besonders wichtig sind und die unsere Entwicklung und Arbeit prägen. In unserem Jahresrückblick 2022 möchten wir einen kleinen Einblick in die Themen und Entwicklungen geben, die uns dieses Jahr begleitet haben.
Unser Jahresrückblick 2022
Rasend schnell ist das Jahr verflogen. Gefühlt haben wir gerade erst ins neue Jahr gestartet und schon steht wieder Silvester vor der Tür. So geht es sicherlich vielen von uns. Nun ist es Zeit, auf das vergangene Jahr zurückzublicken und all die Momente wertzuschätzen, die dieses Jahr ausgemacht haben.
Persönlich
Die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen sind uns wichtig
Flexibilität im Arbeitsalltag - ein wichtiger Punkt vor allem für Teammitglieder mit Kindern. Bereits im Herbst letzten Jahres wurde unser Engagement für Eltern und Kinder mit der Auszeichnung als "Familienfreundliches Unternehmen in der Region Herford" belohnt.
Und auch in diesem Jahr war es für uns von großer Bedeutung möglichst große Flexibilität für unsere Mitarbeiter*innen zu bieten. Deshalb ermöglichen wir flexible Arbeitsplätze und -zeiten. Sollte mal ein Kind erkranken oder in den Ferien keine externe Betreuung möglich sein, ermöglichen wir den Eltern die Arbeit vom Home-Office aus.
Partnerschaftlich
Starke partnerschaftliche Basis, starkes Netzwerk
Wir sind stolz auf unser starkes Netzwerk mit Microsoft. Als Lösungspartner konnten wir unsere partnerschaftliche Zusammenarbeit dieses Jahr sogar weiter stärken. Als Anerkennung unserer Kompetenzen in den Bereichen "Digital and App Innovation (Azure)", "Daten & KI Azure" sowie "Modern Work" haben wir sogar bereits drei der von Microsoft neu eingeführten Designations verliehen bekommen.
Wachsend
Unser Team wächst
Unser Team wird immer größer! Und mit dem Wachstum kommt Veränderung. Um den neuen Anforderungen gerecht zu werden haben wir unsere Organisationsstruktur dem Wachstum angepasst.
Eine der ersten Änderungen fand in der Geschäftsführung statt: Seit Anfang des Jahres übernimmt Christian Buck gemeinsam mit Gründer Nils Frohloff die Geschäftsführung der Strategic IT GmbH.
Außerdem freuen wir uns über fünf neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die in diesem Jahr den Weg zu uns gefunden haben: Benjamin Kowsky für den Bereich Marketing, Redi Sakollari, Suada Sula und Anna Huliakevych als Softwareentwickler*innen, sowie Anna Röth im Bereich Verwaltung. Wir sagen noch einmal: Herzlich Willkommen und freuen uns auf die gemeinsame Arbeit!
Kundenorientiert
Wir schätzen die Nähe zu unseren Kunden
Auch dieses Jahr waren unsere Workshops DIAD und AIAD wieder sehr beliebt und wir bekommen regelmäßig gutes Feedback. Unsere Trainer überzeugen mit anschaulichen und spannenden ein-tages-Workshops, in denen die Teilnehmer lernen Dashboards mit PowerBI zu erstellen und eigene Apps ohne Programmierkenntnisse zu erarbeiten. Wir möchten uns auf diesem Wege noch einmal bei allen Teilnehmer*innen bedanken und freuen uns auf weitere Workshops im neuen Jahr!
Teamorientiert
Gemeinsam sind wir erfolgreich
Eine Sache die uns wirklich wichtig ist, um uns gemeinsam abzustimmen, ist unser wöchentlich stattfindendes Meeting.
Der Grundgedanke: Egal, ob Teilzeit- oder Vollzeitkraft, es sollte für wirklich alle möglich sein an dem Meeting teilzunehmen und informiert zu sein.
Und unsere "Weekly Meetings" sind nicht wie gewöhnliche Meetings: in geselliger Atmosphäre gibt es abwechselnd Frühstück oder Mittagessen, das vom Team organisiert wird. So lassen sich alle geschäftlichen Dinge doch viel besser besprechen und im Team Lösungen finden.
Gemeinsame Zeit als Team außerhalb der Arbeit ist uns sehr wichtig. Daher haben wir in diesem Jahr entschieden, dass wir mit mehreren gemeinsamen Team-Events unser großartiges Teamgefühl weiter stärken und festigen möchten. Im Laufe des Jahres konnten wir so einen entspannten Nachmittag am Obersee in Bielefeld verbringen, hatten Spaß beim Fußball-Soccer und haben gemeinsam angepackt und unsere neuen Büroräume eingerichtet und dekoriert.
Effizient
Wir setzen unser Wissen lösungsorientiert ein
Um effizienter arbeiten zu können nahmen wir dieses Jahr unsere internen Prozesse genauer unter die Lupe. Durch Anpassung unserer Prozessstrukturen können wir nun noch effektiver dokumentieren und kommunizieren.
Wissbegierig
Wir sind immer neugierig auf die neuesten Technologien
Warum sein Wissen für sich behalten, wenn doch alle davon profitieren können? Um immer auf dem Laufenden zu bleiben und keine Neuerungen zu verpassen, haben wir dieses Jahr ein "Wissensmeeting" etabliert. Abwechselnd stellen unsere Teammitglieder spannende neue Themen für alle anderen Mitarbeiter*innen vor. So können wir am besten voneinander lernen und unser Wissen optimal weitergeben.
Um neue Mitarbeiter*innen möglichst gut und umfassend einzuarbeiten, haben wir das "Buddy -Programm" eingeführt. So können neue Mitarbeiter von ihren erfahrenen "Buddies" lernen und bestens vorbereitet in ihren neuen Job starten.
Unser Team ist international und nicht alle Kolleg*innen sprechen Deutsch. Anstatt einen Sprachkurs am Feierabend belegen zu müssen, bieten wir einen internen Deutschkurs für unsere ausländischen Teammitglieder an. So können sie flexibel und ganz individuell ihr Sprachniveau verbessern und in Zukunft souverän mit unseren Kunden kommunizieren.
Sozial
Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung
Nicht nur unser Team, sondern auch die Menschen unserer Region liegen uns am Herzen. Die Verbundenheit mit der Region und den hier lebenden Menschen möchten wir mit unserem sozialen Engagement zeigen. Hierzu zählt z.B. das Sponsoring regionaler Sportvereine und, besonders erwähnenswert, unsere Unterstützung des Herforder Mittagstisches. Hier helfen wir regelmäßig in Zweier-Teams mit bei der Essensvorbereitung und Essensausgabe - und das während der Arbeitszeit!
Alles in allem ein Jahr voller Neuerungen und voller toller Erlebnisse. Wir freuen uns über all die kleinen und großen Erfolge die wir gemeinsam als Team feiern konnten, und blicken gespannt auf das kommende Jahr und alle neuen Herausforderungen.